Innovation eEmpower
Bildung für das Sozialwesen

Sichern Sie sich geballtes interdisziplinäres Wissen für das Sozialwesen!

18 Fachexpert*innen
>12 Stunden Videomaterial

3 Monate Zugang

zur ausführlichen Beschreibung des Angebots

Für Menschen, die sich für andere engagieren

Eine Reise durch KITA, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, sozial-psychiatrische Hilfen, Gesundheitswesen mit aktuellen Redner*innen der Sozial-Szene!

In diesem Bundle erhalten Sie einen bunten Themen-Mix zur Inspiration und Anregung. Sie können unterschiedliche Expert*innen, die mit eEmpower zusammenarbeiten kennen lernen und "Proviant" für Ihre ganz persönliche Reise erhalten.

INHALT:

• Jungs und Waffenspiele
• Grenzen der Gewaltfreien Kommunikation
• Konfliktstile
• Digitale Bildung
• Unterstützte Kommunikation implementieren
• Selbstfürsorge
• Autismus
• Entspannungspädagogik
• Interdisziplinarität
• Qualitätsmanagement
• Inklusion
• Entwicklungspsychologie
• Tool zum Selbstcoaching
• Haltung
• Kulturpädagogik: kreative Fotografie
• Sandspieltherapie
• Teilhabe in der Bedarfsermittlung (Unterstützte Kommunikation)
• Junge Führungskräfte
• Selbstführung
• Neurodiversität
• Emoflex

Dieser Kurs ist für Sie:

kostenfrei und bietet Ihnen sowohl einen Einblick in die Online Lernwelt der HP+, als auch eine tiefergehende Information zur Heilpädagogik.

Nach dem Kurs können Sie Heilpädagogik (HP) definieren, haben Sie einen Überblick über die unterschiedlichen Einsatzgebiete und kennen Sie die geschichtlichen Hintergründe.

Zudem wissen Sie mehr über die Kompetenzen einer Heilpädagogin, eines Heilpädagogen, die Sie bei der HP+ erwerben können.

Zum Ende des Kurses erhalten Sie eine Hilfestellung, um herauszufinden, ob die Heilpädagogik Ihrer Berufung entspricht.

Inhalte des Kurses:

Video-Kurs

• Definition
• Arbeitsbereiche
• Spezialisierungsmöglichkeiten
• Ganzheitlichkeit
• Inklusion
• Personenzentrierung
• Empowerment
• Haltung in der HP
• Geschichtliche Hintergründe
• BegründerInnen der HP
• Zukunftsorientierung

E-Book

• Entwicklung der HP
• Ausbildungswege
• Kompetenzen von HPs
• Werteorientierung
• Test „Was ist meine Berufung?“

PÄDcast

Kleine Zusammenfassung „Berufsbild Heilpädagogik“

So funktioniert der Kurs:

„Schutzkonzept Reloaded“ greift diesen Sachverhalt auf und führt die Teilnehmer*innen unter Zuhilfenahme der Social Learning App mit kurzen Inputs und kleinen, bewältigbaren Arbeitsaufträgen durch den mehrmonatigen Prozess und unterstützt auf diese Art bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung des Konzeptes.

„Schutzkonzept Reloaded“ vereint den Bedarf und die Erwartung der Einrichtungen, trotz knapper personeller und zeitlicher Ressourcen relativ zügig zu Ergebnissen zu kommen außerdem mit der Notwendigkeit, das Konzept partizipativ mit den Mitarbeitenden vor Ort und unter geeigneter Einbeziehung der Klientel zu entwickeln.

Das Programm ist in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe bereits sehr erfolgreich in Anwendung. Die Kolleg*innen kommen mit ihren Schutzkonzepten sehr gut voran und sind mit dem Programm höchst zufrieden.

Schritt für Schritt zu einer großartigen Zusammenarbeit!

Sie möchten sich in Ihrem Team noch wohler fühlen?

Sie sind interessiert daran noch besser zusammen zu arbeiten?

Sie hätten gerne Ideen, wie Ihr Team noch stärker zu einem WIR werden kann?

In diesem Kurs erhalten Sie:

• einen Einblick in das Thema "Teamness"
• Impulse sich in Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Organisation, Ihren Fähigkeiten und Aufgaben im Team zu hinterfragen.
• Transferaufgaben, die Sie gezielt in der Umsetzung unterstützen
• Anregungen für Teamgespräche und Ihre Team-Entwicklung

Ihr Kurs wird begleitet von Alicia Sailer. Sie hat selbst mehrere Jahre Teams in einer Tagesförderstätte für Menschen mit kognitivem Unterstützungsbedarf und autistischer Wahrnehmung geleitet. Ihre Herzensangelegenheit ist es, Menschen zu unterstützen, ihr ganzes Potential leben zu können und eine harmonische Arbeitsatmosphäre des Miteinanders zu kreieren. Schlüsselelemente sind neben der wertschätzenden Wahrnehmung der Unterschiede und passende Highlights im Arbeitskontext zu finden, vor allem die Kooperation.

Absolvieren Sie Ihren Onlinekurs zur Teamness!

Nach dem Kurs:

• sind Sie sich Ihrer Stärken, Bedürfnisse und möglicher Stressoren bewusst
• kennen Sie Methoden zur Organisation, die zu Ihnen passen
• können Sie Ihre Team-Kolleg*innen besser verstehen
• haben Sie Ideen, wie Ihr Team besser zusammen arbeiten kann
• sind Sie gestärkt, um notwendige Veränderungen anzugehen

Die Kursinhalte sind das Ergebnis aus mehrjähriger Praxiserfahrung in Führung und Zusammenarbeit. Die Inhalte wurden durch die Kursleiterin selbst angewendet, erprobt und für hilfreich befunden.

Im Kurs enthalten sind:

• mehr als 13 Videoimpulse 
• intensiv recherchierte Texte mit theoretischem Hintergrundwissen
• 3 umfangreiche Workbooks zum herunterladen mit Beispielen und Transferaufgaben
• 3 Tests, die Ihnen Aufschlüsse über Ihre Stärken und Bedürfnisse geben
• Interaktive Elemente, die Ihnen das Lernen spielerisch vereinfachen
• zahlreiche Transferaufgaben, um die Theorie in die Praxis zu bringen

Ihr Lernergebnis:

Sie gestalten aktiv Teamness und arbeiten besser mit Ihrem Team zusammen.

Melden Sie sich jetzt an! Der Kurs beginnt zu Anfang des kommenden Monats und ist acht Wochen für Sie verfügbar. Sie benötigen zur Umsetzung etwa zwei Stunden in der Woche.

Umgang mit uns herausforderndem und grenzverletzendem Verhalten

Hilfe für den Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen

Die Luft brennt und Sie brauchen dringend eine fachliche Beratung?

Diese Deeskalationsberatung vereint einen ca. zweistündigen Online-Kurs mit wichtigem Basiswissen zum Thema “Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen” mit einer persönlichen Fallbesprechung (online - DSGVO konform).

Das Geniale: Sie erhalten neues Wissen, als Grundlage für die Arbeit mit herausfordernden Verhaltensweisen. Mit diesem Wissen können wir effektiver und tiefer in eine gemeinsame Fallbesprechung eintauchen und Probleme lösen.

Onlinekurs (ca. 120 Minuten):

• Entwicklungspsychologische Sicht auf Wut und Aggressionen
• Ursachen von Gewalt
  • Entstehungstheorien
• Erregungszustände frühzeitig erkennen und deeskalierend handeln
  • Neuropsychologische Impulse
• Verbale Deeskalation
• Arbeitssicherheit
• Auffanggespräche nach Übergriffen / Psychosoziale Ersthilfe
• Selbstfürsorge / Psychohygiene

+ Fallbesprechung 60 Minuten (online per Zoom), Termin wird individuell vereinbart

Bitte beachte: Der Schutz von Mitarbeiter:innen ist eine gesetzliche Pflicht von Arbeitgeber:innen (Arbeitsschutzgesetz). Mit diesem Unterstützungsangebot kommen Arbeitgeber:innen ihrer Pflicht zur Maßnahmenerstellung im Rahmen der Gewaltprävention nach. Alle erarbeiteten Maßnahmen können direkt in die Gefährdungsbeurteilung (für Übergriffe) eingefügt werden.

DAUER:

4 Wochen

ZUGANG:

mit Beginn bis Ende eines Monats

buchbar ab sofort, Kurs startet ab November 2021, oder später zu frei gewähltem Monat