https://www.consozial.de/de/ausstellerprodukte/consoz22/produkt-10317210/pruefsystem-ablauf

Die Arbeitgeberattraktivität hängt von einer Vielzahl einzelner Kriterien ab.
Nach dem Modell der Arbeitgebermarke werden die Kriterien in vier Dimensionen kategorisiert:

Die vier Themenbereiche des Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE sind:

Der Fragebogen – 35 Items, sortiert nach den vier genannten Themenbereichen

Er wurde von Branchen-, Personal- und Marktforschungsexperten entwickelt und wurde durch wissenschaftliche Testverfahren optimiert.

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Das Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE bietet seit 2012 erfolgreich durch die sehlbach & teilhaber gmbh (s&t) stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen die Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE (aap) an.

Die aap-Mitarbeiterbefragung kann durch offene und/oder unternehmensspezifische Fragestellungen ergänzt werden. Mit dem Zusatzmodul PSYGA-P kann eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Ziffer 6 Arbeitsschutzgesetz erfolgen. Derzeit wurden in rund 1.700 Projekten ca. 75.000 Mitarbeiter:innen befragt.

Unsere Kunden sind professionelle Pflegeeinrichtungen sowie Institutionen, die sich in der Pflegebranche engagieren.

s&t zertifiziert die Teilnahme am aap und vergibt das Siegel „geprüft als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE“. Ca. 20% der Teilnehmer erreichen nach Erfüllung definierter Mindestkriterien das Siegel „Ausgezeichneter Attraktiver Arbeitgeber Pflege“.