https://www.consozial.de/de/ausstellerprodukte/consoz23/aussteller-104536358/dariuz-bv

Dariuz, die kluge Kraft für dauerhafte Integration in Arbeit

Eine inklusive Gesellschaft ist eine zivilisierte Gesellschaft. Eine Welt, in der jeder, der möchte, mitmachen kann. In der Menschen, die jetzt am Rande stehen oder bei denen das Risiko besteht, dass sie einmal dort stehen werden, eine Chance auf eine passende und dauerhafte Arbeit bekommen. Eine Welt, in der die Arbeitgeber bereit sind, aktiv daran mitzuarbeiten, das zu ermöglichen. Denn jeder hat Talente und Qualitäten, die unsere Gesellschaft braucht. Diese Talente zu entdecken, zu pflegen und zu platzieren: Das ist das, was uns antreibt.

Sehr viele Akteure am Arbeitsmarkt arbeiten hart an der nachhaltigen Bereitstellung von Arbeit für Arbeitssuchende mit Distanz zum Arbeitsmarkt. Dariuz steuert gern sein Engagement dazu bei. Ein Engagement in Form von soliden Empfehlungen unserer Experten, bewährten Arbeitsmethoden, wissenschaftlich untermauerten Instrumenten, praktischen Schulungen und letztendlich nachhaltigen Ergebnissen. Eine Arbeitsweise, die jeden Tag verbessert wird: mithilfe des Feedbacks von Experten aus der Praxis, mit Hilfe von statistischen Analysen und Geschäftspartnerschaften.

Die grundlegende Existenzberechtigung

Dariuz wurde 2008 auf der wissenschaftlichen Grundlage von TNO – der Niederländischen Organisation für Angewandte Naturwissenschaftliche Forschung (vergleichbar mit dem Fraunhofer Institut in Deutschland), speziell „TNO Kwaliteit van Leven“ (TNO Lebensqualität), gegründet. Zudem war für uns der Bedarf zweier Förderwerkstätten an Validierungsinstrumenten eine intrinsische Motivation. Aber das wichtigste Fundament von Dariuz ist wohl die ideelle Mission: das Bedürfnis, es gut zu machen und einen wichtigen Beitrag zum Glück von Menschen zu leisten, für die das nicht selbstverständlich ist. Die daraus entstandene Dariuz-Methode ist der Kern unseres Denkens und Handelns.

Das ist der Grundgedanke, aus dem heraus wir Experten und Organisationen im sozialen Sicherungssystem und dessen Peripherie beraten und unterstützen. Als Berater formulieren wir gemeinsam mit unseren Kunden den nächsten Schritt. Unsere Methode ist dabei der rote Faden für die klugen Lösungen, die wir für einen reibungslosen und nachhaltigen Teilhabeprozess anbieten.

Als Experten im Sozialbereich stehen Sie aufgrund des Teilhabechancengesetzes vor komplexen Herausforderungen. Neue Zielgruppen, strengere Bestimmungen, verschobene Verantwortlichkeiten. Die beteiligten Parteien haben oft noch Probleme mit diesem Auftrag – auf der Suche nach der richtigen Umsetzung des Teilhabeprozesses. „Menschen mit Distanz zum Arbeitsmarkt auf dem Weg zu einem dauerhaften Arbeitsplatz begleiten“ ist eine schöne und klare Mission. In die Praxis ist dies allerdings schwer umzusetzen. Manchmal finden Arbeit und Talent problemlos zueinander, aber oft ist mehr Einsatz erforderlich. Und zwar mit Leidenschaft, Engagement, Kenntnissen und einem Koffer voller Spezialwerkzeuge. Dariuz bietet Unterstützung dabei, diese Prozesse zu durchschauen und zu überblicken. Indem wir gemeinsam nach Lösungen suchen, finden wir die optimale Kombination. So hilft Dariuz, den Teilhabeprozess klug und effizient zu gestalten.

Termine

Hier finden Sie alle Vorträge und Events des Ausstellers Dariuz BV, die im Rahmen des Fachprogramms der ConSozial stattfinden. Bitte beachten Sie, dass manche Vorträge auch kostenpflichtig sein können.

Assessment

Sie suchen eine objektive Methode, um Arbeitssuchende zu beurteilen und ihre Entwicklung zu verfolgen? Und Sie möchten außerdem den Effekt von Unterstützungsangeboten messen?

Mit Hilfe des Dariuz-Assessments verschaffen Sie sich einen Überblick über die Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Kunden. Sie können diese verfolgen und mit der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt vergleichen.

Oder aber Sie nutzen das Assessment, um die tatsächlichen Entwicklungen in einer Zielgruppe sichtbar zu machen. Wenn Sie die Daten zurück in eine Datenanalyse überführen, können Sie als Organisation objektiv zeigen, welchen Mehrwert Sie auf allen Ebenen haben. Das Assessment ist eine wissenschaftliche Entwicklung von TNO, der Niederländischen Organisation für Angewandte Naturwissenschaftliche Forschung, die wir mit Hilfe von Erfahrungen aus der Praxis und dem Feedback von Experten kontinuierlich verbessern. Die Nutzung des Assessments wächst ständig und auch die Muster und Profile von Arbeitssuchenden werden immer detaillierter.

Einblicke und Entwicklung

Das Assessment bildet das Verhalten am Arbeitsplatz zuverlässig ab und erlaubt Einblicke in:

die Kompetenzen der Mitarbeiter,
die erforderliche Arbeitsanpassungen,
die Anforderungen auf dem regulären Arbeitsmarkt,
die Einteilung auf der Teilhabeleiter und Arbeitsleiter,
den indikativen Lohnwert,
die Vision der Mitarbeiter und der Führungskraft.

Einblicke in den Fortschritt

Durch den regelmäßigen Einsatz des Assessments wird zudem sichtbar, in welchem Maß sich der Kunde/Mitarbeiter entwickelt. Der Fortschrittsbericht, der auf der Basis von zwei oder mehr Messungen generiert wird, zeigt die Entwicklung des Kunden/Mitarbeiters im Zeitverlauf und je Kompetenz.

Die Mitarbeiter aktiv miteinbeziehen

Die Mitarbeiter, also Ihre Kunden, werden aktiv in den gesamten Prozess eingebunden. Wir bringen den Kunden dazu, über sein eigenes “Funktionieren”, seine Entwicklung und seine Rolle bei der Integration in Arbeit nachzudenken. Mit gezieltem Coaching verbessern wir die (Arbeits) Möglichkeiten und damit auch die Chance auf eine reguläre Arbeit.

Der Wegweiser

Welche berufliche Perspektive hat Ihr Kunde? Wo liegen seine Chancen für eine Teilhabe am Arbeitsleben? Kann er mit gezielter Unterstützung am Arbeitsleben teilnehmen? Und welche Unterstützung ist für Ihren Kunden erforderlich?

Dariuz hat den Wegweiser entwickelt, damit Antworten auf diese Fragen gefunden werden – Antworten, die den Weg für eine dauerhafte Vermittlung ebnen. Wir von Dariuz finden es unakzeptabel, dass ein großer Teil von Menschen, die arbeiten möchten, nur vom Rand aus zu schauen können. Menschen, die einen Beitrag leisten können und die all unsere Aufmerksamkeit, unsere Professionalität und unser Engagement verdienen.

Effiziente Arbeitsabläufe

Mit dem Wegweiser erstellen Sie eine Übersicht über das Arbeitspotential, die auf den wichtigsten Lebensbereichen des Kunden basiert. Sie erhalten in kurzer Zeit einen untermauerten und einheitlichen Plan und kommen einen Schritt weiter in Richtung einer qualitativen, nachhaltigen Vermittlung des Kunden in Arbeit.

Lebensbereiche

Die 5 relevanten Lebensbereiche, die die Chancen auf Arbeit für unsere Kunde beeinflussen, sind: Gesundheit & Abhängigkeit, Justiz, Wohnsituation & Finanzen, Arbeit & Arbeitsuche und das soziale Umfeld. Von diesen Bereichen ausgehend ermitteln wir die Chancen und die zu beachtenden Punkte für die Arbeitssuchenden. Die Methode liefert anschließend automatisch eine Berechnung der Chancen des Kunden auf dem Arbeitsmarkt. Auf Fakten beruhende Informationen und einen Wegweiser für Unterstützungsangebote, Ausbildungsangebote und ggf. Vermittlungen.

Die Vorteile des Wegweisers

Mithilfe des Wegweisers organisieren Sie den gesamten Prozess vom Beginn bis zur dauerhaften Teilhabe.
Sie bringen eine Methodik in Ihr Denken und Handeln.
Als Kundenmanager führen Sie selbst Regie.
Er trägt zur Professionalisierung bei.
Der Wegweiser gibt Einblicke in die Verteilung des Kundenbestands.
Er gibt Einblicke in die wichtigsten Lebensbereiche.
Der Wegweiser beinhaltet ein spezielles Fragenset für Menschen mit einer Aufenthaltserlaubnis.
Entwickelt wurde er in Zusammenarbeit mit TNO (der Niederländischen Organisation für Angewandte Naturwissenschaftliche Forschung).