https://www.consozial.de/de/ausstellerprodukte/consoz23/aussteller-108427507/regens-wagner-stiftungen-direktion

In 14 regionalen Zentren an über 60 Standorten in Bayern sowie einer Einrichtung in Ungarn berät, begleitet und fördert Regens Wagner ca 2.300 Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters. Regens Wagner bietet für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren breit gefächerte und regional ausgerichtete Angebote und Dienste im Bereich Bildung und Ausbildung, Arbeit und Beschäftigung, Wohnen, Beratung und ambulante und mobile Dienste an.

Derzeit arbeiten bei Regens Wagner mehr als 7.500 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit.

In unserem Leitbild festgeschrieben ist eine Unternehmenskultur, die fachliche Kompetenz und Qualität, Menschlichkeit und gelebte Spiritualität verbindet. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein durch Aufmerksamkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, moderne Unternehmensstrukturen, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie Fortbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Das Regens-Wagner-Werk wurde Mitte des 19. Jahrhunderts vom Leiter des Dillinger Priesterseminars, Regens Johann Evangelist Wagner, in Zusammenarbeit mit der Generaloberin der Dillinger Franziskanerin, Sr. M. Theresia Haselmayr, in Dillingen gegründet.

Unsere Angebote und Dienstleistungen:

Für Kinder und Jugendliche: Kinderhorte, integrative Kindergärten, schulvorbereitende Einrichtungen, Schulen und Berufsschulen, Förderlehrgänge, Berufsgrundschuljahr und berufliche Ausbildung sowie heilpädagogische Tagesstätten.
Für Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung: Individuelle und attraktive Arbeitsplätze in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Gärtnereien, Landwirtschaften sowie Hauswirtschaft und Küche.
Förderstätten mit individuellen, strukturierten und therapeutischen Fördermaßnahmen.
Tagesstätten für Menschen mit Behinderung nach dem Erwerbsleben (TENE).
Differenzierte Wohnformen: Außenwohngruppen, ambulant begleitendes Wohnen, Wohnheime sowie Pflegeheime gem. SGB XI.
Ergänzung des Grundangebots durch heilpädagogische und therapeutische Fachdienste sowie Freizeitangebote.
Frühförderstellen, Beratungsstellen und die Dienste der Offenen Hilfen beraten und unterstützen Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen.

Weitere Informationen: www.regens-wagner.de
Facebook: https://www.facebook.com/RegensWagnerStiftungen
Instagram: https://www.regens-wagner.de/Instagram

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Angebote für Menschen mit Behinderung

Fortbildungsportal der Regens-Wagner-Stiftungen

Forum Entwicklung und Bildung
- wir über uns -

Das Forum Entwicklung und Bildung versteht sich als „Ort“ der persönlichen und fachlichen Entwicklung und (Weiter-)Qualifikation für MitarbeiterInnen die Menschen mit Behinderungen und/oder SeniorInnen begleiten und unterstützen. Neben Angeboten die für die direkte Arbeit mit unseren KlientInnen konzipiert sind, bieten wir ebenfalls Fort- und Weiterbildungen für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte an, die den Rahmen für die tagtägliche Arbeit mit unseren KlientInnen bereiten.

Mit einem Besuch unserer Fort- und Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, dass Sie in vielerlei Hinsicht gestärkt aus unseren Fort- und Weiterbildung gehen und wir Sie somit in Ihrer Arbeit unterstützen. Wichtig ist uns dabei immer auch eine Praxisorientierung. Davon sollen Sie, aber auch unsere KlientInnen profitieren.

Für Ihre Qualifikation oder konkreter für Ihre Lernprozesse und Lernerfolge sehen wir Sie selbst in der Verantwortung – alleine lassen wir Sie dabei aber nicht!

Mit unseren Fort- und Weiterbildungen – deren Bedarfe wir jährlich unter Einbeziehung der Vorschläge unserer TeilnehmerInnen als auch einer Befragung von Führungskräften erheben – haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Regelmäßig überarbeiten wir unsere Kurskonzepte für Sie. Unsere ReferentInnen sind Fachkräfte und haben langjährige Erfahrung in der Beratung und/oder Bildungsarbeit. Durch unterschiedliche Methoden der Erwachsenenbildung als auch durch eine gezielte Praxisorientierung möchten wir Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Viele unserer Angebote finden in Dillingen statt, wir haben hier mit unserem Partner, dem Tagungshaus der Dillinger Franziskanerinnen, die besten Rahmenbedingungen. Einige unserer Fortbildungen finden auch in den Regens-Wagner-Zentren statt. Auch hier können wir auf einen gelungenen Rahmen für Ihre Fortbildung bauen.

Wir würden uns freuen, Sie bei einer unserer kommenden Fort- oder Weiterbildungen begrüßen zu dürfen. Seien Sie uns herzlich willkommen!

https://fortbildungsportal.regens-wagner.de/

Karriereportal der Regens-Wagner-Stiftungen

Regens Wagner als Arbeitgeber

Die Regens-Wagner-Stiftungen gehören mit insgesamt über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern im Sektor der Sozialwirtschaft in Bayern. Neben einem krisensicheren, sinnstiftenden Beruf bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas sowie betrieblicher Zusatzversorgung und Beihilfe.

Darüber hinaus erwarten Sie bei uns ein angenehmes, menschliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, moderne Strukturen, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie Fortbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen. In erster Linie im pädagogischen, (heilerziehungs-)pflegerischen und sozialpädagogischen Bereich (z.B. für Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger, Erzieherinnen und Erzieher, Psychologinnen und Psychologen, Pflegekräfte, Lehrerinnen und Lehrer). Zudem haben wir attraktive Stellen- und Ausbildungsangebote in weiteren Bereichen wie Verwaltung, Haus- oder Landwirtschaft.

Ob Vollzeit oder Teilzeit: Wir unterstützen Sie bei Ihren persönlichen Karrierezielen und nehmen so gut es geht Rücksicht auf ihre persönliche Lebenssituation.

In unserem Leitbild verankert ist eine Unternehmenskultur, die fachliche Kompetenz und Qualität, Menschlichkeit und gelebte Spiritualität verbindet. Dabei achten wir auf ein Arbeitsklima, das gekennzeichnet ist durch Aufmerksamkeit und Wertschätzung.

Nehmen Sie uns beim Wort. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

Was wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten:

Einstufung nach AVR Caritas
Abschluss eines einheitlichen Dienstvertrags
Aufstiegs-Chancen (auch monetär) nach Berufsjahren
Sicherer Arbeitsplatz
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung), Leistungszulage oder Urlaubsgeld und weitere Leistungen
Pünktliche und vollständige Gehaltsüberweisung
Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung und weitere Beihilfemöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitervertretung (MAV)
30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
Verlässliche und frühzeitige Urlaubsplanung
Zusatzurlaub bei Schichtdienst und diverse Schichtzulagen
Möglichkeit von Sonderurlaub, Pflegezeit, Verlängerung von Elternzeit und Altersteilzeit
Transparente und langfristige Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche
Garantierte Mehrarbeitsgrenze nach Dienstvereinbarung
Soziales und christlich geprägtes Arbeitsklima
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gelebtes Leitbild, an dem aktiv gearbeitet wird
Strukturiertes und verlässliches Besprechungswesen (Mitarbeiterjahresgespräche, Teamgespräche, Austausch in Fachteams)
Förderung der persönlichen und beruflichen Ziele
Flache Hierarchien mit eigenem Gestaltungsspielraum
Qualifizierte Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Fortbildungskosten und Freistellung von der Arbeit gem. den betrieblichen Fortbildungsregelungen
Qualifizierte Ausbildung mit Aufstiegsmöglichkeiten für berufsfremde Quereinsteiger in vielen Bereichen (Pflege, Betreuung, Werkstatt etc.)