Ganzheitlicher Beratungsansatz

Unser ganzheitlicher Beratungsansatz garantiert die komplette Rundumversorgung von Arbeitnehmern mit Handicap und deren Arbeitgeber und ist uns ein echtes und ernstes Anliegen.

Daher ist es uns wichtig, Arbeitgeber und behinderte Mitarbeiter bereits vor Beschäftigungsbeginn umfassend zu informieren, zu beraten und für die jeweiligen Bedürfnisse zu sensibilisieren. Im Bedarfsfall schließt dies auch die künftigen Kollegen des behinderten Mitarbeiters ein, so dass im Anschluss eine reibungslose Eingliederung des neuen Beschäftigten mit Behinderung erfolgen kann. Selbstverständlich erfolgen alle unsere Beratungsgespräche unverbindlich und ohne jegliche Verpflichtung.