175 Jahre Tradition und jetzt agil!? - Wie geht das und warum ist das genau richtig?

Die neue Arbeitswelt stellt viele sozialwirtschaftliche Organisationen vor die Herausforderung, Organisationsstrukturen sowie Führungs-, Entscheidungs- und Teamprozesse weiterzuentwickeln, die viele Jahre Garanten für Erfolg und Stabilität waren. Der Vortrag zeigt, wie ein traditionsreiches sozialwirtschaftliches Unternehmen im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses eine sinnvolle Balance aus Stabilität und Konzepten der Agilität erreicht hat, welche Voraussetzungen ausschlaggebend waren, welche Konzepte, Methoden zum Einsatz kamen und welche praktischen Hürden zu überwinden waren.