Arbeitszeit selbstbestimmt? Wie nachhaltige Personalgewinnung in der Altenpflege gelingt.

Viele Dienstpläne sind der Dynamik des Pflegealltags nicht mehr gewachsen und erhöhen den Druck auf die Mitarbeitenden zusätzlich. Der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege e. V. (DEVAP e. V.) hält den Ansatz des „Frei ist Frei“-Konzeptes für ein dringlich zu betrachtendes und zu implementierendes Konzept in den Einrichtungen der Altenhilfe, um die Dienstplangestaltung zeitnah zu modernisieren. Dies geschieht, indem eingeschliffene, starre Einstellungs- und Planungsprozesse abgeschafft werden und sich die Einrichtungen für die Aufnahme neuer Pflegekräfte mit individuellen Arbeitszeiten und zum Teil abweichenden Qualifikationen öffnen. Die Umstellung der Mitarbeiterplanung kann wesentlich dazu beitragen, die Herausforderungen im Gesundheitssektor nachhaltig zu meistern.