Change initiieren – Führungskräfte als Motor strategischer Veränderungen

Die Sozialwirtschaft befindet sich in einem Paradigmenwechsel – dynamisiert durch gesetzliche Anforderungen und den gesellschaftlichen Wandel. Eine besondere Herausforderung ist dabei, die Organisation mit den komplexen Veränderungsprozessen nicht zu überfordern aber dennoch einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Führungskräfte sind der Schlüssel zu diesem Ziel. Nur wenn die Führungsmannschaft hinsichtlich der Kompetenzen und der Haltung richtig aufgestellt ist, können Veränderungsprozesse ganzheitlich umgesetzt werden. Wie kann ein bestehendes Führungsteam diese Herausforderungen erfolgreich meistern? Wir zeigen Ihnen anhand eines Praxisbeispiels auf, wie Sie Personalinstrumente als Hebel nutzen, um Veränderungen nachhaltig anzustoßen.