Digitale Lernakademie: mit E-learning und Blended Learning das Schulungs- und Weiterbildungsangebot digitalisieren

Digitales Lernen nimmt heute eine elementare Rolle ein. Verstaubte Präsenzschulungen sind kostspielig, administrativ aufwändig und wenig attraktiv für Mitarbeitende. Gleichzeitig sind die technischen Voraussetzungen (Endgeräte, E-Mail Accounts, etc.) in der Sozialwirtschaft oft herausfordernd. Mit dem Projekt „MÜNCHENSTIFT Akademie“ haben wir ein Lernmanagementsystem implementiert, welches ganzheitlich das Weiterbildungs- und Schulungsangebot eines stationären Altenpflegeträgers abdeckt. Dies erstreckt sich von den Expertenstandards, über Datenschutzschulungen, bis hin zu Schulungs-Screencasts. Durch Standardisierung von Lernangeboten, reduzierten Verwaltungsaufwänden und abwechslungsreichen Lernformaten können sowohl Kosten gespart als auch Lernen attraktiv gestaltet werden.