Faktor Führung im Fehlzeitenmanagement- Der Schlüssel zu mehr echter Anwesenheit von Mitarbeitenden

Personalmangel, steigende AU-Zahlen, Zunahme psychischer Erkrankungen und das trotz eines Gesundheitsmanagements?
Sind es ausschließlich die scheinbar unveränderlichen steigenden Belastungen von außen?
Nein, die äußeren Belastungen sind eins. Aber einer der bedeutendsten Faktoren von Mitarbeitergesundheit ist eine gesunde Führung. Der Ansatz der gesunden Führung ist kein weiteres zeitintensives Managementsystem. In der gesunden Führung geht es darum, Mitarbeitenden einen Rahmen zu geben, indem ihre Grundbedürfnisse, wie z.B. Sicherheit und Verbundenheit, Berücksichtigung finden. Denn in erster Linie sind Mitarbeitende Menschen und wollen als solche gesehen werden.
Der Vortrag verknüpft Theorie und Praxis und macht Lust aufs Ausprobieren.