Recruiting in der Sozialwirtschaft - Herausforderungen, Erfolgsfaktoren, Risiken

Als Reaktion auf ausbleibende Bewerbungen entschied sich die KJF Augsburg ein zentrales Recruiting zur strategischen Steuerung der Personalgewinnung einzuführen. Die Prozessanalyse als Grundlage für den Aufbau eines einheitlichen & strategischen Recruitings, Ergebnisse, abgeleitete Maßnahmen und das Projekt werden vorgestellt.