Trotz Fachkräftemangel geht es mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur zäh voran. Das Prinzip Freiwilligkeit funktioniert kaum. Ausgezeichnete Leuchtturmprojekte einzelner Unternehmen entfalten keine Flächenwirkung. Muss es also schärfere gesetzliche Vorschriften geben? Was bringen Sanktionen wie Ausgleichsabgabe oder Unterstützungsangebote der Bundesagentur für Arbeit? Entstehen durch die aktuelle technologische Entwicklung noch mehr Barrieren für Menschen mit Behinderung oder öffnen sich neue Perspektiven? Darüber spricht Verena Bentele, Präsidentin des Sozialverbands VdK, mit Birgit Eiber, Leiterin „Inklusion in ...