KI-Roboter als Rekruter:innen in der Sozialwirtschaft: Ein Trend, der zunehmend Realität wird und das Potenzial hat, die Art und Weise, wie wir Fachkräfte suchen, auswählen, einstellen und onboarden, grundlegend zu verändern. Dieser Vortrag untersucht, wie Künstliche Intelligenz (KI) Personalprozesse revolutionieren kann, von der Automatisierung administrativer Aufgaben bis hin zur präzisen Analyse von Bewerber:innenprofilen, um die Passgenauigkeit für soziale Einrichtungen zu optimieren. Wir beleuchten sowohl die Vorteile als auch beispielsweise die ethischen Herausforderungen, die sich aus dem Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess ergeben.