Fachkräftesicherung ist ein Wertschöpfungsprozess auch im sozialen Unternehmen.
Ob einer sozialen Leistung kundenseitig eine hohe Güte zugesprochen wird, hängt in großem Maß von der konkreten Arbeit der Fachkräfte vor Ort, ab. Auf dieser Tatsache beruhend, ist Fachkräftesicherung eine wichtige Erfolgsgröße im sozialen Unternehmen – ein inhärenter Bestandteil sowohl der gesellschaftlichen und sozialethischen Beauftragung als auch der betriebswirtschaftlichen Aktivität und erzeugt unmittelbaren Mehrwert.
Ausgehend davon wurde im Projekt Personalentwicklung MITWirkung die „Wertschöpfungskette guter Fachkräftesicherung“ kreiert.
Die Wertschöpfungskette bildet damit eine didaktis ...