Fachkräftebindung- und gewinnung ist das maßgebliche & entscheidende Thema der nächsten Jahre. Dies gilt im Kitabereich genauso wie in vielen anderen Branchen. Leitungskräfte formulieren, dass die Anforderungen in der Realität nicht mit den zur Verfügung stehenden Kompetenzen und Ressourcen leistbar sind. Die Folge: Kurze Verweildauer in den Leitungspositionen und sinkender Mut und Lust, Leitungspositionen zu besetzen. Parallel werden in den nächsten Jahren sehr viele Leitungskräfte aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Erfahrungen und Wissen geht mit ihnen - ein Unsicherheitsfaktor für viele Organisationen. Systematisierte & wertschätzende Offboardingkonzepte können dazu beitragen, das Wissen & die langjährigen Erfahrung ...